¿Cómo puedo atraer talentos a mis procesos de reclutamiento?

Nos encontramos en un contexto en el cual los procesos de reclutamiento y selección de personal están cambiando drásticamente gracias a las nuevas tecnologías.

Para lograr contrataciones exitosas necesitas entender las necesidades de tus candidatos, así podrás atraer a talentos ideales a tus procesos de reclutamiento. Si desarrollas una estrategia con contenido específico podrás llegar a tus objetivos con mayor facilidad.

En  este post te mencionaremos algunos puntos importantes para que mejores tus procesos de reclutamiento:

1. Presencia digital: Los candidatos querrán saber un poco más sobre la persona que está llevando a cabo su proceso de reclutamiento, comparte información de tus contrataciones, la experiencia que ofreciste y el resultado final. 

2. Comunicación activa en las redes sociales: Mantén tus redes sociales activas, responde preguntas y mensajes a tus candidatos. Hazles saber que son valiosos.

3. Oferta entendible: Sé claro al momento de publicar la vacante disponible, ya que a veces ocurre que la oferta no especifica claramente el perfil requerido ni el puesto a desempeñar.

4. Utiliza distintos canales: Comparte la oferta laboral y asegúrate que sea vista por los profesionales ideales, es fundamental aumentar los canales y elegir correctamente los que corresponden a los perfiles definidos. 

Con Recruitme podrás ser más eficiente al momento de tus procesos de reclutamiento, ya que contamos con herramientas pensadas y desarrolladas para ti. Somos tu aliado ideal para conseguir contrataciones exitosas.