¿Qué es un currículum por competencias profesionales?
El CV por competencias permite destacar las habilidades y capacidades que posee un profesional, y en qué tipo de trabajos ha podido desempeñarlas. Consiste en cambiar el concepto habitual de currículum para elaborar una «presentación de ventas» más personal y aplicada a puestos de trabajo precisos.
Se resaltan las habilidades laborales para contrarrestar la falta de experiencia o de proyectos profesionales.
¿Cuál es su enfoque?
Es importante que se establezca una clasificación de las aptitudes más importantes y que pueden jugar un papel vital al seleccionar al candidato ideal.
Veamos 3 habilidades:
- Habilidades Transferibles; Son aquellas capacidades que han sido adquiridas en un entorno laboral pero se pueden utilizar en muchos tipos diferentes de empresas.
- Habilidades vinculadas al trabajo; Van asociadas a la experiencia de un empleado o a la formación adquirida.
- Habilidades Sociales; Son habilidades vinculadas con la personalidad del candidato.
Los reclutadores y HeadHunters utilizan plataformas de reclutamiento ya que dicho sistema les ofrece filtros para seleccionar habilidades y capacidades de forma automatizada, agilizando el descarte de candidatos y encontrando al ideal.
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