¿Qué herramientas digitales facilitan los procesos de reclutamiento?

Conocemos que los procesos de reclutamiento y selección de personal requieren de una gran inversión de tiempo y dinero, pero actualmente con la ayuda de las herramientas digitales estos procesos de reclutamiento están migrando a la sencillez y efectividad.

Estas nuevas herramientas digitales nos permiten cierta comodidad, ya que no solo nos ayudan a simplificar los procesos, sino que también los hace mucho más acertados.

En este post, te mencionaremos algunas herramientas digitales básicas y necesarias: 

1. Videoentrevistas: A través de esta herramienta, el HeadHunter o Reclutador podrá mantener una conversación online con sus candidatos, reduciendo gastos en logística. 

2. Big Data: La información que proporciona cada candidato, comparándola con el perfil deseado, es una buena forma de selección de personal. Utilizando Big data podrás analizar e interpretar esa información de manera adecuada. Esta herramienta le permitirá al reclutador tomar decisiones inteligentes al momento de contratar.

3. Video cuestionario: Es una forma muy competente de filtrar candidatos, ya que al no ser presencial el postulante se graba respondiendo un cuestionario. Es rápido y de bajo costo.

4. Inteligencia Artificial: El uso de esta herramienta le permite al reclutador llegar a los candidatos deseados sin realizar mucho esfuerzo, ahorrar tiempo, segmentar a los postulantes y obtener a los mejores para elegir el adecuado para la vacante disponible. 

Existen diversos métodos que te ayudarán a llevar a cabo los procesos de selección y reclutamiento y en Recruitme hemos creado herramientas pensadas y desarrolladas para ayudarte a ser cada vez más eficiente en la búsqueda de candidatos ideales y lograr procesos de selección eficientes. Te invitamos a continuar conectado a nuestro Blog y así informarte de más novedades.