Canales de reclutamiento ¿Cuáles emplear en mis procesos de selección?

Para los HeadHunters y Reclutadores es indispensable contar con un amplio abanico de fuentes de reclutamiento para hallar a los candidatos ideales.

Sus ventajas son muy beneficiosas ya que se accede a una gran cantidad de talentos y se fomenta la competitividad y la diversidad.

Optar por los canales de reclutamiento apropiados resulta clave; estamos hablando de difundir la oferta de empleo lo máximo posible y de llevarla a otro nivel.

Pero ¿Qué tipos canales de reclutamiento existen?

• Redes sociales: Aprovecha la influencia de las redes sociales para atraer a talentos. Los reclutadores saben qué redes sociales utilizar para llegar a los candidatos ideales.
• Bolsas de empleo: Cuanto mayor sea la calidad del portal de empleo, mejor será el proceso de reclutamiento.
• Blog: Si compartes información importante también podrás subir las distintas ofertas disponibles.
• E-mail marketing: Comparte las vacantes disponibles con tus contactos de una forma más rápida y con excelentes resultados.

Resulta imprescindible que sepamos a qué canales nos estamos dirigiendo y dónde estamos buscando para asegurar un proceso de calidad. A través de Recruitme ¡amplía la posibilidad de conseguir a la persona indicada!

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