Tendencias de los HeadHunters y Reclutadores para el 2021

El 2020 fue un año de cambios y de adaptación para todos. El trabajo remoto y las videollamadas es parte de la nueva normalidad en este 2021. El uso de las nuevas tecnologías  agiliza los procesos de atracción y retención del talento.

Para este nuevo año se espera que los Reclutadores y HeadHunters optimicen sus procesos gracias a la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas.

Veamos cuáles serán las más empleadas; 

• Big Data: Esta herramienta se utiliza en los procesos de reclutamiento  ya que ayuda a entender qué opinan los candidatos de la empresa a la cual están postulando.  
• Inteligencia Artificial (IA): Los Reclutadores y HeadHunters recurren cada vez más a la inteligencia artificial. A través de esta herramienta se puede analizar y procesar datos de los candidatos, garantizando así una selección más objetiva y certera. 
• Realidad Virtual: Ayuda a contemplar y moderar fallos en los procesos de reclutamiento. Esto se debe a que permite evaluar en tiempo real las habilidades de los candidatos y su desenvolvimiento en la empresa a la cual está postulando. 

Existen diversos métodos que te ayudarán a llevar a cabo procesos de selección y reclutamiento exitosos y en Recruitme hemos creado herramientas pensadas y desarrolladas para ayudarte a ser cada vez más eficiente en la búsqueda de candidatos ideales y lograr procesos de selección eficientes.