Reclutamiento Digital: ¿Solución a la vista?
¿Esta nueva transformación nos ayudará a ser más ágiles y eficientes?
Nos encontramos en un momento en el cual la transformación digital está llegando a las distintas áreas de las empresas y Recursos Humanos es una de las principales, gracias a los beneficios que ha logrado por ejemplo, el Reclutamiento Digital.
El reclutamiento tradicional está siendo sustituido por el reclutamiento digital, y este tipo de proceso implica involucrar herramientas digitales que a diferencia del método tradicional que requieren de una gran inversión de tiempo y dinero ayuden a agilizar dichos procesos, tal como, la evaluación de perfiles laborales y de currículum vitae, entrevistas de trabajos, evaluaciones on line, entre otras tareas.
Si implementamos la tecnología, se reducen gastos y además, la carga laboral del reclutador es más eficaz, ya que no necesita realizar estas tareas de manera convencional.
Siendo el reclutador más eficaz podrá añadir parte de su tiempo en actividades más centradas, como por ejemplo, en la búsqueda de talentos ideales, teniendo información exacta y destacada con el apoyo de las herramientas digitales que le ayuden en sus procesos.
Es necesaria esta transformación en el área de recursos humanos para poder mejorar los procesos de reclutamiento
En Recruitme hemos desarrollado herramientas útiles para apoyar a los reclutadores en sus procesos y que logren ser más ágiles y eficientes. Te invitamos a continuar conectado a nuestro Blog y así podrás informarte de más novedades.