Ventajas del embudo de reclutamiento

Como ya hemos visto, el embudo de reclutamiento es muy parecido al embudo de conversión, su diferencia es que esta se aplica en los procesos de reclutamiento y tiene que ver con la experiencia del candidato desde que recibe la oferta laboral por el HeadHunter o Reclutador hasta que concluye todo el proceso de selección.

Pero, ¿es beneficioso aplicar el embudo de reclutamiento en los procesos de selección? conozcamos sus ventajas:

• Mejorar la atracción de talento con aspirantes de calidad, reduciendo así el número de candidatos no aptos.
• Al definir tu público objetivo, reduces tiempo y dinero.
• Podrás obtener información de tus candidatos más rápido.
• Realiza otras tareas que generen mayor valor a los procesos de reclutamiento y selección, como crear contenido valioso para tus candidatos.
• Genera engagement y fideliza, así lograrás que candidatos activos o pasivos, te tengan como referencia.

Ten presente que debes definir el perfil profesional del candidato que buscas para segmentar tu proceso desde el primer paso.
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