¿Cómo captar la atención de un HeadHunter?

El HeadHunter por lo general se enfoca en encontrar a los mejores candidatos para sus clientes, por lo que suelen ser muy meticulosos en su labor de análisis de candidaturas, pero alguna vez te has preguntado ¿cómo llamar la atención de un HeadHunter?

La mejor forma para que un Reclutador se fije en tu candidatura y considere en incorporarte a un proceso de selección es contar con una marca profesional relevante y trascendente, acorde a tu experiencia profesional y debe destacar  las vacantes a las que deseas optar.  En este post te comentaremos algunos consejos para llamar la atención de un HeadHunter:

1. Hazte visible: Las redes sociales son fundamentales. No es necesario que tengas muchas, pero tendrás que estar en las más importantes. Asegúrate de que tu perfil de LinkedIn esté lo más completo y actualizado posible para desmarcarte de la competencia

2. Haz networking: De nada sirve que seas el mejor sino lo haces saber, si no tienes notoriedad no esperes que te encuentren. Así pues saca tu mejor sonrisa de paseo, dedícate a darte a conocer para que todos sepan quién eres y cuáles son tus logros. Hacer networking a través de las redes sociales también es muy interesante. El networking digital te permitirá ganar más visibilidad y crear oportunidades de manera fácil y rápida.

3. ¡Actitud!: Nuestra actitud dice mucho de nosotros y de cómo nos relacionamos con los demás. Los HeadHunters lo saben y por eso, además de tu experiencia y tus habilidades, valorarán tu actitud y tu comportamiento. 

Estos son algunos consejos que Recruitme te brinda para llamar la atención de los HeadHunters, ponlos en practica y obtendrás excelentes resultados.

Te invitamos a continuar conectado a nuestro Blog y así informarte de más novedades.